为了改善信息流并弥合熟练劳动力市场的供需差距，技能发展和创业部 (MSDE) 今天启动了“Aatamanirbhar 熟练员工雇主测绘”（亚欧会议)' 帮助技术人员找到可持续谋生机会的门户网站。 除了招募可刺激企业竞争力和经济增长的熟练劳动力外，基于人工智能的平台还被设想通过帮助他们获得行业相关技能和探索新兴工作机会来加强他们的职业道路，尤其是在后 COVID 时期时代。
设想工作性质的快速变化及其对劳动力的影响对于在大流行后新常态下重组技能生态系统至关重要。 除了确定各部门的主要技能差距并提供全球最佳实践审查外， 亚欧会议 将为雇主提供一个平台来评估熟练劳动力的可用性并制定他们的招聘计划。 Aatamanirbhar 熟练员工雇主映射 (ASEEM) 是指描述劳动力市场和映射熟练劳动力供应需求的所有数据、趋势和分析。 它将通过识别相关的技能要求和就业前景来提供实时的详细信息。
在宣布推出 ASEEM 门户网站时，尊敬的技能发展与创业部长 Mahendra Nath Pandey 博士说：“在尊敬的总理纳伦德拉·莫迪 (Shri Narendra Modi) 的“Aatamanirbhar Bharat”愿景和他在 2020 年印度全球周峰会上宣称“印度是一个人才强国”的推动下，ASEEM 门户网站被设想为我们的坚持不懈提供巨大动力努力弥合各部门熟练劳动力的供需差距，为国家青年带来无限和无限的机会。 该倡议旨在通过绘制熟练的劳动力并将他们与当地社区的相关生计机会联系起来，特别是在后 COVID 时代，加快印度的复苏进程。 随着越来越多地使用有助于引入流程和智能工具以推动需求驱动和基于结果的技能开发计划的技术和电子管理系统，该平台将确保我们在运营的各种计划和计划之间实现紧密融合和协调技能生态系统。 这也将确保我们监控任何类型的数据重复，并进一步重新设计该国的职业培训环境，确保在更有组织的环境中进行技能培训、技能提升和再培训。”
NSDC 主席兼 Larsen & Toubro Limited 集团主席 Shri AM Naik 在强调 ASEEM 将如何弥合熟练劳动力市场的供需缺口时说，“新冠病毒大流行的社会经济后果严重影响了移民劳工。 在当前情况下，NSDC 承担了为全国各地分散的流动人口绘制地图的责任，并通过将他们的技能组合与可用的就业机会相匹配，为他们提供重建生计的手段。 ASEEM 的推出是这一旅程的第一步。 我相信，ASEEM 向雇主和雇员提供的实时信息将为劳动力生态系统增加价值，并有助于建立劳动力之间的信任，这对于经济复苏至关重要。”
亚欧会议 https://smis.nsdcindia.org/，也可作为应用程序使用，由国家技能发展公司 (NSDC) 与总部位于班加罗尔的公司 Betterplace 合作开发和管理，专门从事蓝领员工管理。ASEEM 门户旨在通过趋势和分析支持决策和政策制定该系统用于编程目的。 ASEEM 应帮助向 NSDC 及其部门技能委员会提供有关需求和供应模式的实时数据分析，包括行业需求、技能差距分析、每个地区/州/集群的需求、主要劳动力供应商、主要消费者、移民模式和候选人的多种潜在职业前景。该门户网站由三个部分组成 IT 基于接口——
- 雇主门户——雇主入职、需求汇总、候选人选择
- 仪表板——报告、趋势、分析和突出差距
- 候选人申请——创建和跟踪候选人资料，分享工作建议
ASEEM 将被用作配对引擎，将技术工人与可用的工作进行匹配。 该门户网站和应用程序将为跨工作角色、部门和地域的员工提供注册和数据上传服务。 熟练的劳动力可以在应用程序上注册他们的个人资料，并可以在他们的社区寻找就业机会。 通过 ASEEM，在特定行业寻找熟练劳动力的雇主、机构和职位聚合商也将轻松获得所需的详细信息。 它还将使政策制定者能够更客观地看待各个部门。
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 today launched ‘Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM)’ portal to help skilled people find sustainable livelihood opportunities.){kind=link}